Projecten

Preventieve wellness, ook in Nederland!

Een projectgroep waarin o.a. Hogeschool INholland, DSWA en Eastern University Finland plaats nemen, hebben subsidie ontvangen waarmee een wellness management methode (mede gebaseerd op best practices uit het buitenland), een kennisbank en een (deel)opleiding preventieve wellness zal worden ontwikkeld. De komende twee jaar, vanaf maart 2011, gaat de projectgroep aan de slag om te komen tot bruikbare innovaties in de wellnessbranche.

De Nederlandse spa-en wellnessondernemers beseffen steeds meer welke sleutelrol (preventieve) wellness kan spelen bij de gezondheidsbevordering van hun klanten. Wil de branche zich in de toekomst dan ook kunnen profileren met innovatieve producten op het gebied van (preventieve) wellness, dan impliceert dit over de gehele linie dat er een professionaliseringsslag gemaakt moet worden. De vraag naar gekwalificeerd en goed opgeleid personeel wordt dan ook steeds belangrijker. Meer info ...

Wellness Carrousel 

Door de groeiende vraag naar wellness en de daarmee gepaard gaande samenvoeging van verschillende deelbranches (spacentra, fitnesscentra en beautysalons) tot wellnesscentra is er behoefte aan breed inzetbaar personeel en meer praktijkgeïnitieerde opleidingen. In het project wordt gestreefd naar draagvlak bij wellnesscentra en bij ROC's (die wellnessopleidingen aanbieden). Het gerealiseerde samenwerkingsverband (eventueel met vmbo's) stelt een breed stageprogramma op waarin leerlingen te maken krijgen met horeca, hospitality, schoonheidsbehandelingen, conditie en vitaliteit. De wellnesscarrousel omvat wellnesscentra, sauna's, thermen, fitnesscentra en beautysalons. De studenten maken een rondgang langs de verschillende bedrijven en doen daar in de verschillende bedrijfsonderdelen praktijkervaring op. Er wordt rekening gehouden met de leervraag van jongere en de belangen van het bedrijf. De bedrijven worden door de scholen betrokken bij de competentieontwikkeling en de toetsing. Meer info ...

Wellness Carrousel (vervolg)

De Wellnessbranche is relatief nieuw. De medewerkers moeten breed inzetbaar zijn. Het is belangrijk dat leerlingen sociaal communicatieve vaardigheden hebben (begeleiden van klanten, verkoopervaring, maken van vervolgafspraken). In het project doen de leerlingen en de docenten (van drie scholen) bij tien bedrijven praktijkervaring op, op het gebied van algemene bedrijfsvoering, vaktechnische handelingen en sociale vaardigheden. De leerlingen krijgen in het bedrijf een levensechte opleiding, met aandacht voor attitude en commercie. Het aantal voortijdige schoolverlaters wordt verminderd door de up-to-date opleidingen en het onderwijs op maat.

Op basis van acht thema’s wordt samengewerkt: persoonlijke presentatie, hospitality/omgaan met gasten, verkoopadvisering, sociale vaardigheden, kennis van de sauna als bedrijf, beoordelen van de stagiair, klachtbehandeling en sociale hygiëne. De leerlingen moeten alle thema’s doorlopen in 20 weken stage. Door de nauwe samenwerking onderwijs/bedrijfsleven wordt de begeleiding van de leerling geïntensiveerd. Meer info ...

Valley of Wellness

Een wellness-accommodatie op Renkums grondgebied in combinatie met een bedrijfsopleidingscentrum is haalbaar. Dit is de conclusie van het onderzoek dat studenten van Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Rijn IJssel en Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) hebben uitgevoerd.

Op initiatief van DSWA adviesgroeplid Jeroen Marée zijn gesprekken gevoerd met de gemeente Renkum en HAN over het realiseren van een wellness-accommodatie in de gemeente Renkum, dat tevens fungeert als bedrijfsopleidingscentrum. Meer info ...